Ατελείωτη καταιγίδα φόρων!

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 26 Οκτωβρίου 2016

Εμφανίσεις: 3968

Και άλλα μέτρα θα υποστούμε, κοιμώμενοι τον ύπνο του δικαίου αναπαυτικά στον καναπέ μας.

Έξτρα φορολογική επιβάρυνση έως και 800 ευρώ ετησίως θα σημάνει για περίπου 5,2 εκατομμύρια μισθωτούς και συνταξιούχους τυχόν περαιτέρω μείωση του αφορολόγητου ορίου εισοδήματος των μισθωτών και των συνταξιούχων στις 5.000 ευρώ από τα επίπεδα των 8.636-9.545 ευρώ που κυμαίνεται σήμερα, όπως εισηγούνται το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο και η Παγκόσμια Τράπεζα

Ακόμη και εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με μισθούς-πείνας της τάξεως των 360-400 ευρώ το μήνα θα πληρώνουν φόρο εισοδήματος, ενώ την υποχρέωση να πληρώνουν φόρο εισοδήματος θα έχουν πλέον και οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν την κατώτατη σύνταξη του ΟΓΑ των 360 ευρώ το μήνα, παρά το γεγονός ότι το συνολικό ετήσιο πραγματικό εισόδημά τους είναι χαμηλότερο των 5.000 ευρώ, καθώς οι περισσότεροι από αυτούς εμφανίζονται πλέον στην Εφορία με τεκμαρτά εισοδήματα μεγαλύτερα των 5.000 ευρώ λόγω της εφαρμογής των τεκμηρίων διαβίωσης!

Tυχόν εφαρμογή της πρότασης αυτής του ΔΝΤ και της Παγκόσμιας Τράπεζας θα έχει αποτελέσματα περίπου 3.500.000 μισθωτοί και συνταξιούχοι με χαμηλά και μεσαία ετήσια εισοδήματα μέχρι του ποσού των 12.000 ευρώ είτε να επιβαρυνθούν για πρώτη φορά με φόρο εισοδήματος είτε να κληθούν να πληρώσουν φόρους διπλάσιους έως και 60πλάσιους από αυτούς που πληρώνουν σήμερα!

Οι περισσότεροι από αυτούς θα επιβαρυνθούν, είτε για πρώτη φορά είτε επιπροσθέτως, με ποσά φόρου εισοδήματος από 110 έως και 800 ευρώ, με συνέπεια να χάσουν πάνω από έναν μισθό ή μία σύνταξη!

Ακόμη και χαμηλόμισθοι και χαμηλοσυνταξιούχοι με ετήσια εισοδήματα κάτω από 5.000 ευρώ θα κληθούν κι αυτοί να πληρώσουν φόρο εισοδήματος για πρώτη φορά καθώς ενώ τα πραγματικά τους εισοδήματα είναι χαμηλότερα από τις 5.000 ευρώ τα τελικά φορολογητέα εισοδήματά τους υπερβαίνουν τις 5.000 ευρώ, επειδή καθένας από αυτούς βαρύνεται με τεκμαρτό εισόδημα! 

Τι σημαίνει για τους συμβασιούχους η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 24 Οκτωβρίου 2016

Εμφανίσεις: 4042

Σε άμεση αλλαγή του σχετικού νομοθετικού πλαισίου και εξίσωσή τους μισθολογικά αλλά και στο ύψος των αποζημιώσεων με τους αορίστου χρόνου υποχρεώνει την κυβέρνηση η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου (ΔΕΚ, απόφαση υπ’αριθ. C-596/14 της 14ης Σεπτ. 2016) που δημοσιεύθηκε πριν λίγες μόλις ημέρες. Αυτό υποστηρίζει με δηλώσεις του στην aftodioikisi.gr ο πρόεδρος της ΕΝΥΠΕΚΚ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ Αλέξης Μητρόπουλος που αποκάλυψε και τη σχετική απόφαση.

Σύμφωνα με τον κ. Μητρόπουλο, «η απόφαση αυτή πρέπει να εφαρμοσθεί άμεσα, κυρίως, στο δημόσιο αλλά και στον ιδιωτικό τομέα και υποχρεώνει τα 6-7 κράτη-μέλη της ΕΕ, ανάμεσα τους και η Ελλάδα, που η νομοθεσία τους είναι αντίθετη με αυτήν να την εναρμονίσουν». 

Κι αν η χώρα μας δεν προχωρήσει σε αλλαγή νομοθεσίας; Τότε, σύμφωνα με τον κ. Μητρόπουλο, «οι συμβασιούχοι έχουν το δικαίωμα να προσφύγουν στα ελληνικά δικαστήρια, τα οποία λαμβάνοντας υπόψη την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, θα τους δικαιώσουν».

Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με την απόφαση, εξομοιώνονται  οι συμβάσεις εργασίας κάθε είδους (συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, συμβάσεις εργασιακής εμπειρίας, συμβάσεις ΕΣΠΑ, συμβάσεις εκπαίδευσης-κατάρτισης, συμβάσεις αναπλήρωσης-αντικατάστασης συναδέλφου κ.α.) ως προς όλους τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης (μισθό, επιδόματα, τριετίες, προειδοποίηση, αποζημίωση απόλυσης) με τις συμβάσεις αορίστου χρόνου.