Ερώτηση προς την ΕΤΗΠΤΑ, την ΕΣΗΕΑ και το Διασωματειακό

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 08 Δεκεμβρίου 2019

Εμφανίσεις: 2524

Στο πολυνομοσχέδιο για την ανάπτυξη, με ειδική διάταξη, προβλέπεται η επιδότηση του συνόλου των τηλεοπτικών και των ραδιοφωνικών εκπομπών, ενώ με απόφαση του υφυπουργού παρά τω πρωθυπουργώ Στέλιου Πέτσα υπήρξε ένα παράθυρο τριών ημερών για να ενταχθούν στο πρόγραμμα ενίσχυσης των εφημερίδων και επιχειρήσεις Τύπου που δεν διέθεταν ασφαλιστική και φορολογική ενημερότητα.

Στο φύλλο 3821 15ης Οκτωβρίου 2019 της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως, δημοσιεύεται τροποποίηση στην υπουργική απόφαση που φέρει την υπογραφή του και στην οποία προστέθηκε το άρθρο 4Α στην ΚΥΑ που εξειδικεύει την ενίσχυση στις εφημερίδες πανελλήνιας κυκλοφορίας.

«Άρθρο 4Α Εκχώρηση της ενίσχυσης σε εργαζόμενους

1. Σε περίπτωση που μια επιχείρηση έχει οφειλές (δεδουλευμένες αποδοχές, επιδόματα εορτών, αδείας κ.λπ.) προς τους εργαζόμενους που απασχολεί κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης υπαγωγής, προκειμένου να υπαχθεί στο πρόγραμμα υποχρεούται να εκχωρήσει στους εργαζόμενους το ποσό της ενίσχυσης που δικαιούται μέχρι του ύψους των ανωτέρω αναφερόμενων οφειλών σε αυτούς. Σε περίπτωση που το ποσό της ενίσχυσης δεν επαρκεί για την κάλυψη του συνόλου των ανωτέρω αναφερόμενων οφειλών, το ποσό της ενίσχυσης θα κατανεμηθεί αναλογικά σε όλους τους εργαζόμενους στους οποίους η επιχείρηση οφείλει.

2. Σε περίπτωση δε ύπαρξης οφειλών προς το Δημόσιο ή/και τα ασφαλιστικά ταμεία, στους εργαζόμενους θα εκχωρηθεί κατά τα ανωτέρω αναφερόμενα, το τυχόν εναπομείναν ποσό ενίσχυσης μετά τη διενέργεια των συμψηφισμών από την αρμόδια Δ.Ο.Υ., σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην κείμενη νομοθεσία.

3. Η εκχώρηση θα γίνει με εκχωρητήριο έγγραφο με δαπάνη της επιχείρησης, τηρουμένων των διατάξεων του άρθρου 145 του ν. 4270/2014, όπως ισχύει.»

Ερώτηση:

Την επιδότηση που εισέπραξαν ή θα εισπράξουν οι επιχειρήσεις Τύπου που οφείλουν δεδουλευμένα, θα την διαθέσουν εξ ολοκλήρου, ως ορίζει η υπουργική απόφαση, στους εργαζόμενους που απασχολούν;

Τι γνωρίζουν επί του θέματος και ποιές πρωτοβουλίες έχουν αναλάβει ώστε, επί τέλους, να λάβουν τα ταλαίπωρα μέλη τους τα οφειλόμενα;

Α.Γ.

Δώρο Χριστουγέννων: Πότε και πόσα θα πάρετε

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 08 Δεκεμβρίου 2019

Εμφανίσεις: 2672

Το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί το αργότερο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους, υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Νοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα απ την παραπάνω ημερομηνία. Τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Για τον υπολογισμό για το δώρο Χριστουγέννων, λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1/5 μέχρι και τις 31/12 κάθε έτους.

Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1η Μαΐου μέχρι 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται:

Ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με 1 μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι από τους μισθωτούς που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν κράτησε το ανάλογο χρονικό διάστημα, δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.

Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια ανάλογα με το πώς αμείβονται για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.

Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου

Υπολογίστε εδώ το δώρο