Η Tράπεζα "EUROBANK ERGASIAS A.E." στρέφεται κατά των εργαζομένων της "ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗΣ"

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 18 Σεπτεμβρίου 2019

Εμφανίσεις: 2762

Κατόπιν άσκησης κύριας παρέμβασης των Τεχνικών Τύπου, που εργάζονται στην «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ - ΠΑΝΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΑΔΗΣ Α.Ε». κατά της τράπεζας, και με  την παρέμβαση της ΕΤΗΠΤΑ, εκδόθηκε η με αρ. 3642/26-6-2019 προσωρινή διαταγή, με την οποία εξαιρέθηκαν  οι εργαζόμενοι, από τα προληπτικό μέτρα κατά των άλλων πιστωτών της εταιρίας.

Ενώ η τράπεζα ζητεί την υπαγωγή της εταιρίας στην έκτακτη διαδικασία της ειδικής διαχείρισης (συνεπώς χρειάζεται να παραμείνει η εταιρία εν λειτουργία), η ιδία τράπεζα με την διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων, θα συζητήσει την Παρασκευή 20-9-2019 με αίτησή  της, την μεταρρύθμιση της ως άνω απόφασης, ζητώντας να  ισχύουν δηλαδή τα προληπτικά μέτρα και κατά των εργαζομένων, ώστε να μην μπορούν να κινηθούν για τα οφειλόμενα δεδουλευμένα τους. 

Οι εργαζόμενοι Τεχνικοί Τύπου, έχουν ήδη κερδίσει μια απόφαση κατά της εταιρίας και την Δευτέρα 16-9-2019 δικάστηκε δεύτερη αίτησή τους, για τα οφειλόμενα δεδουλευμένα τους.

Προ του κινδύνου λοιπόν, να αναγκαστεί η εταιρία να πληρώσει τα οφειλόμενα, η τράπεζα αποφάσισε να επέμβει δυναμικά.

Δυναμική πρέπει να είναι και η αντίδραση ΟΛΩΝ των εργαζομένων στις απαράδεκτες αυτές κινήσεις της Τράπεζας που σκοπό έχουν να τους εξαναγκάσει σε ομηρία και απλήρωτη εργασία.

Τι φέρνει το αναπτυξιακό νομοσχέδιο σε συλλογικές συμβάσεις, ημιαπασχόληση, απλήρωτη εργασία και ΟΜΕΔ

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 15 Σεπτεμβρίου 2019

Εμφανίσεις: 2665

Σε έξι βασικές νομοθετικές τροποποιήσεις του υπάρχοντος θεσμικού πλαισίου που αφορά τις συλλογικές και ατομικές συμβάσεις εργασίας, στη δυνατότητα υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις της μονομερούς προσφυγής στον ΟΜΕΔ, σε παρεμβάσεις που αποσκοπούν στην προστασία των εργαζόμενων, αλλά και των συνεπών επιχειρήσεων από τον αθέμιτο ανταγωνισμό, καθώς και σε ρυθμίσεις για την ανάσχεση της υποδηλωμένης και ανασφάλιστης εργασίας προχωρά το υπουργείο Εργασίας με το αναπτυξιακό νομοσχέδιο.

Συγκεκριμένα στο νομοσχέδιο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση μέχρι και τις 17 Σεπτεμβρίου προβλέπονται τα εξής: 

α) ρήτρα με την οποία θα εξαιρούνται από την επέκταση των κλαδικών συμβάσεων εργασίας οι επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν προβλήματα βιωσιμότητας, 

β) όσοι απασχολούνται με μερική απασχόληση θα έχουν προσαύξηση της αμοιβής τους κατά 12% για τις ώρες «υπερωριακής» μερικής απασχόλησης, 

γ) θεσμοθετείται η μονομερής προσφυγή στη διαιτησία (ΟΜΕΔ) μόνο «ως έσχατο μέσο επίλυσης διαφορών», 

δ) ως μέτρο προστασίας των εργαζομένων, ορίζεται ρητά πως όταν υπάρχουν περιπτώσεις απλήρωτης εργασίας άνω των δύο μηνών, τότε αυτό θα θεωρείται «μονομερής βλαπτική μεταβολή της σύμβασης εργασίας», 

Περισσότερα...